¿Quiénes Somos?
Con más de tres décadas de experiencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, nuestro equipo multidisciplinario y multigeneracional, está preparado para acompañarte a enfrentar cualquier desafío de tu organización.
Gracias a nuestra amplia experiencia, en el campo de la consultoría y en cargos de responsabilidad en empresas de diversos sectores, sabemos cuáles son los grandes retos de las organizaciones y, desde ese conocimiento y experiencia, te acompañamos.
Gracias a nuestra amplia experiencia, en el campo de la consultoría y en cargos de responsabilidad en empresas de diversos sectores, sabemos cuáles son los grandes retos de las organizaciones y, desde ese conocimiento y experiencia, te acompañamos.
Irene Ancín, Ph.D.
Cultura. Comunicación. Liderazgo. Cambio.
Quince años de experiencia en consultoría estratégica y en gestión académica en empresas del país y del extranjero.
Es Doctora en Comunicación Social por la Universidad Austral de Argentina, máster en Comunicación Corporativa por la Universidad de Navarra, máster en Dirección de Recursos Humanos y Organizaciones por ESIC-Universidad Rey Juan Carlos, y Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad de Navarra.
Certificada en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos por el TEC de Monterrey.
Es docente en programas de maestría y doctorado a nivel nacional e internacional.
Áreas: organización saludable, cultura, liderazgo, comunicación, cambio, equipos de alto desempeño y gestión multigeneracional.
Pablo Zubiri, MBA, PMP.
Gestión de Proyectos. Metodologías Ágiles. Transformación Digital.
Quince años de experiencia en la Gestión de Proyectos a nivel nacional e internacional.
Es Ingeniero Eléctrico por la Universidad de León, Máster en Energías Renovables por la Universidad Pública de Navarra, posgrado en Project Management por la Universidad Politécnica de Cataluña, Máster en Ingeniería de Mantenimiento TÜV-SÜD y MBA-Executive por el EAE Business School.
Certificado en project management (PMP) y metodologías ágiles (PMI-ACP, DASSM y PSM)
Es docente universitario en programas de maestría a nivel nacional e internacional.
Áreas: gestión de proyectos, metodologías ágiles, optimización de procesos, transformación digital y operaciones, y mantenimiento industrial.
Es Ingeniero Eléctrico por la Universidad de León, Máster en Energías Renovables por la Universidad Pública de Navarra, posgrado en Project Management por la Universidad Politécnica de Cataluña, Máster en Ingeniería de Mantenimiento TÜV-SÜD y MBA-Executive por el EAE Business School.
Certificado en project management (PMP) y metodologías ágiles (PMI-ACP, DASSM y PSM)
Es docente universitario en programas de maestría a nivel nacional e internacional.
Áreas: gestión de proyectos, metodologías ágiles, optimización de procesos, transformación digital y operaciones, y mantenimiento industrial.
María del Pilar Villacís, Mgs.
Identidad Corporativa. Desarrollo Organizacional.
Ocho años de experiencia en el diseño y en la implementación de planes estratégicos, orientados a lograr el desarrollo integral de las organizaciones y de sus colaboradores, empleando enfoques y herramientas innovadoras en el área de desarrollo organizacional.
Se ha desarrollado en el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional en reconocidas empresas ecuatorianas.
Licenciada en Ingeniería en Gestión del Talento por la Universidad Casa Grande y Máster en Comunicación e Identidad Corporativa por la Universidad Internacional de la Rioja.
Áreas: cultura, desarollo, personas, identidad corporativa y employee branding.
Se ha desarrollado en el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional en reconocidas empresas ecuatorianas.
Licenciada en Ingeniería en Gestión del Talento por la Universidad Casa Grande y Máster en Comunicación e Identidad Corporativa por la Universidad Internacional de la Rioja.
Áreas: cultura, desarollo, personas, identidad corporativa y employee branding.
Diana Morla, Mgs.
Comunicación. Marketing. Servicio al Cliente.
Quince años de experiencia en Marketing, Publicidad y Servicio al Cliente.
Se ha desarrollado en el área de Ventas y Marketing en reconocidas empresas, ocupando cargos de responsabilidad y liderando equipos.
Es Ingeniera en Marketing por la Universidad Internacional del Ecuador y Máster en Customer Experience por la OBS Business School, Universidad de Barcelona.
Áreas: producto y marketing, desarrollo de negocios, publicidad y customer experience.
Se ha desarrollado en el área de Ventas y Marketing en reconocidas empresas, ocupando cargos de responsabilidad y liderando equipos.
Es Ingeniera en Marketing por la Universidad Internacional del Ecuador y Máster en Customer Experience por la OBS Business School, Universidad de Barcelona.
Áreas: producto y marketing, desarrollo de negocios, publicidad y customer experience.
Werner Campoverde, Ing.
Estrategia. Administración. Finanzas.
Cuenta con una amplia trayectoria de más de 30 años, liderando áreas administrativas y financieras de reconocidas empresas nacionales y multinacionales, entre las que destacan: Eveready, La Favorita, Unión Carbide, Jabonería Nacional, Pingüino-Unilever y Tuval.
Su trabajo se ha destacado por su enfoque en la optimización a nivel operativo, administrativo y financiero.
Ha liderado negociaciones y procesos de cambio, vinculados a adquisiciones, fusiones y reestructuraciones. Además, cuenta con amplio conocimiento y experiencia en la gestión, y administración de empresas familiares.
Áreas: dirección estratégica, optimización de procesos, administración y finanzas.
Su trabajo se ha destacado por su enfoque en la optimización a nivel operativo, administrativo y financiero.
Ha liderado negociaciones y procesos de cambio, vinculados a adquisiciones, fusiones y reestructuraciones. Además, cuenta con amplio conocimiento y experiencia en la gestión, y administración de empresas familiares.
Áreas: dirección estratégica, optimización de procesos, administración y finanzas.
Valeria Vaca, Mgs.
Desarrollo. Liderazgo. Comunicación.
Quince años de experiencia en consultoría estratégica.
A lo largo de su vida profesional, se ha desempeñado en empresas como Volkswagen y Arcor en el área de Recursos Humanos: capacitación, gestión del talento y desarrollo, clima organizacional y comunicación in house.
Acompaña a líderes con el objetivo de potenciar sus habilidades de gestión y manejo de equipos de alto rendimiento.
Es Licenciada en Comunicación Social y Publicidad, y Máster en Recursos Humanos, es coach ontológico organizacional y, actualmente, está cursando una Maestría en Psicología Organizacional.
Áreas: liderazgo, capacitación y desarrollo, comunicación, gestión del cambio y planificación estratégica situacional.
A lo largo de su vida profesional, se ha desempeñado en empresas como Volkswagen y Arcor en el área de Recursos Humanos: capacitación, gestión del talento y desarrollo, clima organizacional y comunicación in house.
Acompaña a líderes con el objetivo de potenciar sus habilidades de gestión y manejo de equipos de alto rendimiento.
Es Licenciada en Comunicación Social y Publicidad, y Máster en Recursos Humanos, es coach ontológico organizacional y, actualmente, está cursando una Maestría en Psicología Organizacional.
Áreas: liderazgo, capacitación y desarrollo, comunicación, gestión del cambio y planificación estratégica situacional.
Diego Bernardino, MD, Ph.D.
Nueva Longevidad.
Amplia experiencia en el sector público y privado, donde se ha destacado por su visión innovadora en la gestión de proyectos y en el desarrollo de organizaciones por su trabajo en la “nueva longevidad”.
Es un referente internacional y consultor de corporaciones, gobiernos, y universidades por su enfoque precursor en la concepción de las personas mayores de 50 años.
Es autor de dos libros: La Segunda Mitad y La Nueva Longevidad, y ha participado como speaker en TEDx (Argentina y México).
Es Doctor en Medicina por la Universidad de Salamanca.
Área de acción: organización saludable, nueva longevidad, gestión de intervenciones y think tank.
Es un referente internacional y consultor de corporaciones, gobiernos, y universidades por su enfoque precursor en la concepción de las personas mayores de 50 años.
Es autor de dos libros: La Segunda Mitad y La Nueva Longevidad, y ha participado como speaker en TEDx (Argentina y México).
Es Doctor en Medicina por la Universidad de Salamanca.
Área de acción: organización saludable, nueva longevidad, gestión de intervenciones y think tank.
Pilar Adell, Psic.
Bienestar Integral.
Más de treinta años de experiencia en cargos directivos, liderando equipos de alto desempeño, en reconocidas empresas de nuestro país, entre las que destacan: Banco del Pacífico, Toyota y Cruz Roja Internacional.
Actualmente, acompaña a las organizaciones en el crecimiento personal de sus colaboradores y directivos, a través de programas que tienen como objetivo mejorar su calidad de vida.
Es Psicóloga Clínica por la Universidad de Salamanca y está certificada en liderazgo sistémico-coach por la Universidad Católica de Guayaquil.
Áreas: inteligencia emocional, autoestima, resiliencia, manejo del estrés, coaching y comunicación interpersonal.
Actualmente, acompaña a las organizaciones en el crecimiento personal de sus colaboradores y directivos, a través de programas que tienen como objetivo mejorar su calidad de vida.
Es Psicóloga Clínica por la Universidad de Salamanca y está certificada en liderazgo sistémico-coach por la Universidad Católica de Guayaquil.
Áreas: inteligencia emocional, autoestima, resiliencia, manejo del estrés, coaching y comunicación interpersonal.
Ma. Belén Pino
Bienestar Integral y Evaluación.
Cursa su cuarto año de la carrera de Psicología.
Se ha destacado por su participación en el diseño y desarrollo de proyectos de impacto social, y por su capacidad para adaptar tests psicométricos, que permiten evaluar cultura, clima, competencias y habilidades organizacionales.
Ha obtenido certificaciones en áreas clave como liderazgo, inteligencia emocional y Design Thinking en reconocidas instituciones, tanto a nivel nacional como internacional.
Áreas: psicometría, evaluación, inteligencia emocional y design thinking.
Se ha destacado por su participación en el diseño y desarrollo de proyectos de impacto social, y por su capacidad para adaptar tests psicométricos, que permiten evaluar cultura, clima, competencias y habilidades organizacionales.
Ha obtenido certificaciones en áreas clave como liderazgo, inteligencia emocional y Design Thinking en reconocidas instituciones, tanto a nivel nacional como internacional.
Áreas: psicometría, evaluación, inteligencia emocional y design thinking.
Aurelio Prieto, Mgs.
Gestión de Proyectos. Multiculturalidad.
Siete años de experiencia en planificación estratégica y gestión de proyectos.
Es ingeniero en Ciencias Empresariales y Máster en Traducción Especializada en inglés, francés, alemán y español por la Universidad de Córdoba.
Es docente universitario.
Áreas: planificación estratégica, gestión de proyectos, investigación, comunicación intercultural e internacionalización.
Es ingeniero en Ciencias Empresariales y Máster en Traducción Especializada en inglés, francés, alemán y español por la Universidad de Córdoba.
Es docente universitario.
Áreas: planificación estratégica, gestión de proyectos, investigación, comunicación intercultural e internacionalización.
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